Projekt OP LZZ – PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

Název projektu: Posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti John Crane Sigma a.s.
Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00070

Dnem 1.9.2009 jsme zahájili realizaci projektu Posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti John Crane Sigma a.s.
Na této stránce budou uveřejňovány informace o jeho průběhu a realizaci.

Dne 21. září 2009 jsme oficiálně vyhlásili výběrového řízení na dodavatele vzdělávacích služeb:

	Zadávací dokumentace
	Výzva k podání nabídek
Dne 16.10.2009 bylo uzavřeno výběrové řízení, k nabídkám, které byly zaslány později nebude přihlíženo. O výsledku výběrového řízení budeme informovat.		Otázky a odpovědi k výběrovému řízení

Dne 02. 11. 2009 se uskutečnilo zasedání hodnotící komise. Komise vyhodnotila jako nejlepší nabídku od firmy TEMPO TRAINING & CONSULTING, s. r. o.. V nejbližší době s ní bude uzavřena smlouva o dodávce služeb.

Dne 16.11.2009 byly oficiálně zahájeny tréninky a vzdělávací aktivity v souladu s projektovým plánem a ve spolupráci se společností Tempo Training & Consulting s.r.o. V listopadu jsme zahájili výuku anglického jazyka ve velkém počtu skupin, proběhly i první semináře na tzv. měkké dovednosti pro první skupiny. Další aktivity už jsou připravené na leden, kdy proběhne rozsáhlé školení na rozvoj práce s MS Excel a pokračovat budou další semináře na posílení pracovních dovedností – např. efektivní komunikace nebo timemanagement.

K dnešnímu dni (1/2011) absolvovaly jednotlivé skupiny řadu dalších školení. Nadále pokračuje pravidelná týdenní výuka anglického jazyka na třech úrovních znalostí.
Skupina kolegů z kanceláří absolvovala následující školení na rozvoj měkkých dovedností:

Customer Focus, Obchodní dovednosti, Psychologie zákazníka
Jsme tým nebo skupina? One John Crane - teambuilding
Efektivní komunikace, asertivní komunikace, konflikt

Skupina vedoucích dílenských týmů mohla rozšířit své dovednosti a znalosti v následujících oblastech:

Situační vedení a koučování pro leadry
Štíhlé myšlení ve výrobní firmě
Timemanagement - najdi si čas na ...

Poslední skupinu tvoří vedoucí pracovníci společnosti, kteří získávali nové poznatky:

Práce s týmem a lidmi v extrémních podmínkách
Timemanagement 3000+1, najdi si čas na sebe - workbalance
Situační vedení a koučování pro leadry

Na přípravě dalších školení z projektu se nadále pracuje v souladu s projektových plánem.